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远东福斯特新能源有限公司招聘简章
信息来源: 区党政办   更新时间: 2017-02-27   
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公司前身江西省福斯特新能源集团有限公司,公司成立于20097月,坐落于“亚洲锂电之都”宜春经济技术开发区锂电产业园。2015 127日并购上市成为远东智慧能源全资子公司。公司为国家级高新技术企业,院士工作站、博士后科研工作站、江西省锂电池工程研究中心、江西省锂离子动力电池工程研究中心,荣获江西省著名商标、江西省质量信用AAA级企业、江西省500强企业、宜春市纳税100强企业等荣誉。

公司秉承“创新能源、造福人类!”的企业使命,“团结、务实、创新、拼搏!”的企业精神,“打造全球圆柱锂离子电池产销规模第一!”的企业愿景,致力于圆柱锂离子电池的研发、制造和销售。热忱欢迎各界有志之士的加入,共创公司美好明天!

稳定的工资收入,舒适的工作环境,福斯特是您最好的选择!

招聘岗位如下:

一、博士 2名薪资:5K-20K

1、具有良好的政治素质和道德修养水平,遵纪守法,无不良记录;

2、近年在国内外获得博士学位的博士生,品学兼优、身体健康,有志于从事技术创新事业者均可向本站申请做博士后研究人员;

3、具有较强的研究能力和敬业精神,能够尽职尽责地完成博士后科研工作。

4、具有物理化学、电化学、材料化学、有机化学、高分子化学与物理、力学与热力学、电子信息技术、机械自动化、管理学等相关专业背景,有锂离子电池研究经验者优先。

职责描述

1、汽车用动力电池的基础研究及动力电池模组失效机理分析

2、高能量密度正、负极材料研究(富锂锰、NCA、硅基、锡基等)

3、锂离子电池寿命的基础研究及评测方法

4、动力电池模组热模拟分析,热管理研究。

5、动力电池组SOH值评测。

二、结构设计经理1名 薪资:5K-18K

1、机械设计或相同专业毕业,全日制专科以上学历

25年以上动力电池PACK结构设计管理及项目管理经验

33款以上动力电池PACK结构从设计到量产全过程的主导经验

43-5项专利(第一发明人)

5、有2年管理10名左右成员的研发团队经验"

职责描述

1、负责设计部的全面工作,及时完成总经理要求的任务,负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现;2、对客户要求及设计方案进行评审;落实手板样品及OTS样件评审及成本核算;3、零部件开发标准制定及确认;4、组织试产及验证工作;5、设计验证及优化;6、带领员工组建统一、高效的项目团队;7、对下属员工进行技术培训与考核;8、组织部门会议的召开;9、部门定期工作计划的的制定与工作总结。

三、资深工程师 2名 薪资:15K-30K

1、学历要求:博士;2、工作经历要求:应届毕业生或专业人事;3、专业研究:电池组SOH评测、寻找一种最适合采用18650电芯成组的电池包热管理办法,寻找一种最适合采用18650电芯成组的电池包的自动生产线(含MES系统、数据分析系统、数据交互、检测平台)、寻找一种BMS完善的评测体系。

职责描述

1、新技术、新工艺的开发和新设备的引进及改造;2、新产品开发过程中的技术、工艺、设备疑难问题攻关;3、与产、学、研单位的专家进行课题及技术对接;4、事业部项目申报资料的编写与答辨;5、行业先进技术的收集、辨别、验证为事业部总经理决策技术方向提供技术支持

四、测试工程师   2名薪资: 5K-18K

1、全日制大专以上文化水平,电子应用专业;

2、大型锂电池封装企业研发或测试经验一年以上;                                                                           3、熟悉里电子电芯特性原理、主要材料特性、设计和制造工艺流程;

3、精通锂离子电池封装工艺,成组工艺、整包设计;

职责描述

1、老化设备操作、保养:熟练使用老化设备的操作、老化步骤的编辑,负责对测试设备及测试辅助工具的日常维护、保养,能初步排查解决设备基本问题点。2、新产品老化、测试:负责日常的电池(电芯/模组/电池包)系统测试相关工作,主导新产品电池包的老化,BMS程序的升级,合理安排电池包老化条件、时间等。3、数据整理,测试报告:负责电池包的测试数据分类管理与归档工作,负责编写电池包的测试报告。4、异常处理:负责电池包老化过程中及新项目电气测试产生的基本异常的处理。5、电池管理系统:熟悉电池管理系统的工作原理以及CAN通讯协议。6、现场管理:负责实验工具整理管理;实验室日常5S整理整顿,定期稽核。7、跨部门协调:协助生产、品质等部门进行电池包出货检验的把关工作。 

五 、仿真工程师 2名 薪资:5K-18K

1、资历要求:大学本科以上学历,与汽车、机械工程或工程力学、计算数学等相关的专业;                                                                    

2、工作经验:两年以上项目开发经验;

职责描述

1、负责产品开发中的CAECFD分析;2、计算分析的模型提供说明;3、为CAE计算分析的准确性和可靠性提供说明;4、为项目开发中CAE的经验和失误作出说明;5、参与产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认;6、参与DFMEA及确定相关材料、制定产品技术条件和试验大纲的活动;7、执行TS16949的相关条款, 承担体系文件规定的相关安全责任.      

六、电气工程师 6 薪资:5K-18K

1全日制电子相关专业大专以上学历                                                                                         2、熟悉锂离子电芯原理、主要材料特性、设计和制造工艺流程

3、精通锂离子电池封装工艺,成组工艺、整包设计

4、熟悉锂离子电池的PCMBMS

5、熟练使用锂电池测试老化设备、常用设备、工具(如大功率充放电柜、万用表、示波器等)

6、熟练掌握项目管理技能

职责描述

1、技术支持:支持销售对新产品前期开发技术评估;2、新产品设计:参与新产品设计技术评审工作;3、新产品电气框架设计:主导电池系统调试,新产品的电气框架图,线束排布;4、新产品电子元器件选型:设计高压大电流电路及高压大电流元器件及BMS选型,负责BMS厂商技术协议的签订与电池管理系统策略探讨;5、异常处理:新产品在样品制作、试产、量产阶段电气、工艺问题异常处理;6、测试试验:新产品量产前的试验规划,试验报告;7、电池包老化:成品电池pack老化设备程序编辑;8、电池管理系统:提出BMS性能指标要求,系统安装、调试相关文件编写;9、客户对接:负责客户技术协议的对接、控制策略的探讨。  

七、工艺工程师 2名 薪资:5K-18K

1、大专以上文化水平,工业工程专业及相关专业;

2、大型PACK企业夹具结构设计工作经验三年以上;

3、研发项目管理经验三年以上;

4、熟悉行业标准和国际标准;

5、熟悉PACK工艺流程和PACK设备的工作原理。

职责描述

1、制作完善的系列产品的工艺文件;2、负责特殊订单的夹具设计与改进;3、生产过程中的工艺完善、优化和创新;4、新产品在样品制作、试产、量产阶段结构、工艺问题异常处理;5、新半成品工艺设计;6、新产品总体BOM表工艺完善;7、新产品制程设计;8、新产品项目工艺设计.   

八、设备工程师 7名 薪资:5K-18K

1、大专以上学历;

2、两年以上锂电池行业工作经验,了解原值锂离子电池原理,熟悉锂电设备;

3、能及时高效的诊断并解决生产设备故障,保证生产顺利进行;

4、熟悉使用CAD等绘图软件。

职责描述:

1、根据TS16949对设备的,维修,保养进行管理;2、新设备的技术收集,旧设备保养,改进和更新;3、对设备的从购买,到报废整个过程综合效率最高的管理;4、新产品在样品制作、试产、量产阶段结构、工艺问题异常处理;5、新结构物料的验收标准制订及新物料的认证.

九、研发工程师   6名 薪资:15K

1.硕士、博士学历:                     

2.高分子材料、应用化学、电工等相关专业,至少5年锂电研发经验:日韩锂电厂工作优先考虑;

职责描述:

1.负责对行业竞争对手产品进行分析研究,及时分析行业产品技术动态(Benchmarking

2.负责新材料认证、评估工作;新材料认证方法的开拓,原材料标准制定及维护

3.负责为产品开发及工艺改善提供基础技术支持,协助建立数据信息共享平台和电池模拟技术平台

4.负责基础技术、基础工艺的探索和开发;负责为产品开发功能电解液

5.负责产品在设计过程、工艺实现过程中的评价测试方法建立

十、产品开发工程师 6名 薪资:15K

1、本科学历,硕士优先;23年工作经验以上,化学或材料相关领域研发经验,有锂离子电池的研发经验者优先有。

职责描述:

1.制定产品开发过程中的产品规格书、控制计划、设计文件、BOM制定等

2.负责新产品的开发、优化、升级,及产品的评估、资源协调、控制,提供产品解决方案及技术支持

3.负责建立产品的研究和评价方法

4.负责产品体系中重大疑难技术问题的攻关研究

5.协助营销部进行市场需求,产品需求研究,产品规划等"

十一、分析测试工程师 5    8K-10K

1.本科学历.硕士优先2年以上锂电相关经化工/分析相关专业                           2.具备一定的专业测试设备使用基础。能够熟练操作拉力机、水份测试仪及更高端测试设备的优先考虑;              

3.熟悉掌握基本测试方法、流程,能够独立完成测试方案、测试用例、报告的编写;

职责描述:

1.负责开发检测项目的检验方法,及对现有的检验方法进行优化,

2.负责对送检材料和产品的记录、检测工作,并出具检验报告

3.负责公司内、外部产品性能、安全及可靠性测试,编制试验报告

4.负责测试数据的管理及维护,建立测试数据管理平台"  

十二、机械工程师 1名 薪资:5K-18K

1、大专以上学历,三年以上电子厂自动化设备开发、改造经验,具有独立开发能力;

2、熟悉机械知识,了解机器加工工艺,精通PROESOLIDWORKS/AUTOCAD,熟悉office运用;

3、有6SIGMA的制程分析能力优先。

职责描述:

1、按计划完成公司制定的设备开发、改造。2、负责专业范围内的设备维护、保养策划、维修指导。3、负责工装夹具的研发、改造。4、完成上司交给的其它工作。  

十三、自动化控制工程师 1

1、资历要求:电气自动化/自动控制专业本科及以上学历,三年以上相关工作经验;2、专业知识、技能:熟悉自控原理,熟练的常用PLC编程能力,有成功应用组态软件开发项目的经验,熟练的OFFICE运用;3、其它素质要求:合作能力好,工作积极主动。

职责描述:

1、按计划完成公司制定的设备开发、改造。2、负责专业范围内的设备维护、保养策划、维修指导。3、完成上司交给的其它工作。   

十四、硬件工程师 1

1、按计划完成公司制定的设备开发、改造。2、负责专业范围内的保养策划、维修指导。3、完成上司交给的其它工作。 

十五、软件工程师 1

1.计算机或相关专业本科以上学历;良好的英文读写能力;

2.4年以上开发经验,有良好的代码编写习惯,熟悉软件开发规范;

3.熟练掌握C/C++VBJavascript

4.熟悉SQL server数据库技术,了解数据库性能调优名优先.

5.良好的电子电路认知;

6.至少2年以上软件编程和测试设备工作经验;

7.良好的团队合作能力及沟通能力。

职责描述:

1、按计划完成公司制定的设备开发、改造。

2、根据项目要求,设计生产线的测量和控制系统,并根据测试指导书的要求,编制软件实现设备要求的功能。

3、负责生产线测试设备的开发和制作,设备包括终端功能测试仪(EOL),线路板测试仪(ICT),和程序烧录设备(Flash Station).

十六、EPR系统工程师 1名 薪资:5K-8K

1、本科及以上学历,计算机相关专业,三年以上相关工作经验;

23年以上ERP系统管理工作经验,熟悉金蝶K3系统;

3、熟悉财务、供应链、生产管理流程及模块功能,能独立简历系统账套,有ERP系统实施工作经验优先;

4、熟悉公司内部OA办公系统的使用及系统流程;

5、为人诚信有担当,能独立自觉地完成工作,较强的理解和学习能力。

职责描述:

1、 负责ERP系统项目实施过程中的需求调研、整理、设计及需求调研报告、实施解决方案;2、负责ERP系统项目项目管理、进度把控;3、 负责公司业务流程体系梳理、设计、改进,撰写流程规范;4、负责公司ERP系统项目的调研、策划、协调、验收和实施工作;5、负责对ERP系统中的数据整理、权限配置和功能测试工作;6、负责对公司内部关键用户的日常培训,解决或协调解决用户遇到的问题。  

十七、IPQC    4名薪资:3K-3.5K

 男女不限、年龄18-30岁、中专(高中)以上学历(具2年以上品检经验者可放宽到初中)。一年以上相关电子厂相关岗位工作经验; 熟悉ISO9000质量管理体系懂统计,有一定的协调能力,能熟练操作电脑。   

职责描述:

1、监控生产制程品质情况;2、根据工艺文件、作业指导书、品质控制计划,确认生产首检,执行制程巡检;3、制程不良品确认;对现场发现的异常问题进行上报、跟进;4、对不符合项进行稽查;5、成品电芯出货检验、判定及控制。 十八、IQC 1名 薪资:3K-3.5K

1、资历要求:中专以上学历,有1年以上汽车动力电池或汽车行业的品质检验工作经验;2、专业知识、技能:①熟悉测量仪器、工具的使用和保养;②熟悉锂离子电池或汽车动力电池的品质管理基础知识;3、其它素质要求:A、工作主动积极、认真负责、具有良好的团体协作精神。B、具有良好的沟通能力,熟悉电脑操作和办公软件运用;4、身体素质要求:年龄在1835岁以内,身体健康。   

职责描述:

1、严格按照“检验标准和作业指导书”进行作业;2、发生异常时及时向上司报告,严格执行异常处置的规则;3、如实地将当天检查情况和异常记录在检查报告中;4、负责对检查设备、工具的日常、月度、年度的点检和保养;5、维持好本岗位的5S 1   3K-3.5K

十九、机修 8   薪资:3.5K-5.5K

1、高中以上文化                                                 

25-7年以上电子厂设备维修经验                                                                  3、能吃苦耐劳、有责任心、服从工作安排 

职责描述:

1、参与机械设备改造质量验收工作,并实施改造设备的调试工作;2、参与设计车间机械设备的工装夹具及用具;3、及时、有效的完成设备故障维修;4、定期对设备进行保养及维护。  

二十、盖帽技术工程师 1名 薪资:5K-18K

1.大专以上学历

2.18650盖帽组装设计精通

3.对生产盖帽精通

职责描述:

1.负责生产设备的安装、调试;2.对生产过程进行技术指导;3.对生产过程中出现的技术问题进行攻关解决;4.安排模具申购需求;5.负责模具图纸的绘制;6.负责指导模具的正确使用;7.负责模具的维护;8.组织、推行新工艺的实施;9.及时对新工艺的实施进行评估,并实施监督;10.参与新设备的评估、验收工作;11.制定培训计划;12.定期组织模具工培训。 

二十一、电工 2名薪资:3.5K-5.5K

1.三年以上工厂电力维护、检修经验;

2.熟悉工厂高、低压电器及配电系统,具备有效的高、低压电工证;

3.懂一般工厂电器的安装与维护;

4.能吃苦,责任心强,能适应倒班;

5.其他要求:能操作办公软件、会AUTOCAD制图。

职责描述:

1、负责高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作;2、熟悉所管辖范围内电力、电气设备用途、构造、原来、性能及操作维护保养内容;3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转;4、经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护;5、负责厂务辅机设备维护保养及监控辅机设备运行状态。

二十二、环保工程师 1 薪资:5K-8K

1. 对环保法熟悉且对环保废水排放整改有新的思路;

2. 有环保认可的环保资格证。

二十三、中级安全主任 1 薪资:5K-8K

1. 5-8年以上的大型生产企业安全管理经验;

2. 具有国家安监系统认可的安全主任资格证书。

二十四、节能工程师 1 薪资:5K-8K

1. 对公司节能有较好的管理能力和手段,并能提出改善方案;

2. 有节能办颁发的资格证。

二十五、财务经理    2   薪资:8K-15K

1、本科以上学历,具备会计师资格证;

2、八年以上制造企业财务工作经验,五年以上同等岗位工作经验;

3、有很强的分析能力和支持企业按《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制基本规范18个指引》进行供、产、销等流程再造,编制内部控制文件;

4、熟悉KPI绩效考核管理,能支持企业建立KPI指标考核库;                                5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策;

6、掌控财务会计工作的专业知识和技能,具有对岗位工作中业务处理能力;

7、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

8、能协助完成领导安排的其他工作。

二十六、SQE工程师    2  薪资:4K-5K

1.熟悉质量体系条款、质量工具、体系认证等,熟悉供应商产品审核、过程审核;                      

2.具有供应商品质管控能力,及对可能出现的质量问题有合理处理方式;                             3.有质量控制管理的清晰思路与意识、坚持原则底线;                                             4.适应能力强,能接受出差,具有责任感及团队精神;                                             5.2年以上岗位经验,有锂电池技术、品质或设备经验者优先。

二十七、DQE工程师    3    薪资:4K-5K

1.有一定的锂电池技术研发基础;                                                           2.熟悉产品及材料开发流程;                                                                3.对锂电池所用到的积累主材料比较熟悉;                                                   4.可熟练使用各类品质工具。

二十八、业务员      4     薪资:3K-5K

1、大专以上学历;                                                                        2、有物流行业、汽车行业、锂电池行业和PACK工作经验;                                         3、男性为主,形象端正。

应聘须知:

应聘人员需携带本人身份证、学历证书原件等前往公司人事招聘处参加面试。(面试通过者须提供身份证复印件2份、一寸近期免冠照片3张、学历证明原件及复印件、个人体检报告等相关证件资料。)

公司地址:宜春经济技术开发区经发大道39

乘车路线:市内乘坐31路公交车至“锂电产业园福斯特公司”下车即到

联系电话:18770152088  戴小姐

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